Zdeněk Kaufmann je předseda představenstva a zakladatel kaufmann·partners S více než 30 lety v executive search vede kompaktní, vysoce efektivní tým, který doručuje boardové a top-manažerské obsazení s měřitelným dopadem. Je důvěryhodným poradcem vlastníků, investorů a správních orgánů napříč CEE a DACH, s výrazným vhledem do corporate governance a nástupnictví.
Kariéru zahájil v roce 1993 v Praze, vybudoval markets practice pro Intersearch a následně vedl pražskou kancelář Transearch International jako Managing Partner & Head. Dnes se zaměřuje zejména na IT & Telco, Financial Services a Energy, s důrazem na obsazování členů představenstev a dozorčích rad, CEO/CFO/CIO rolí a na citlivé, důvěrné a přeshraniční mandáty transformací či turnaroundů.
Současně je Partnerem v Kaufmann & Šimák Advisory, kde ladí HR operating modely, strategické HR, procesní excelenci a HR technologie tak, aby people architektura podpořila byznysovou strategii. Mezi jeho silné stránky patří rozvoj obchodu, vedení klíčových klientů, governance advisory, marketingová komunikace a rozvoj leadershipu. Aktivně působí v profesních a občanských organizacích (AESC, BDU, Institut členů správních orgánů aj.).

Zdeněk Kaufmann is the Chairman of the Board and Founder of Dr. Kaufmann & Partner a.s. With 30+ years in executive search, he leads a compact, high-performing team delivering board and C-suite appointments with measurable impact. A trusted adviser to owners, investors and boards across CEE and DACH, he brings deep expertise in corporate governance and succession.
He began his career in Prague in 1993, built the markets practice for Intersearch, and later led Transearch International Prague as Managing Partner & Head. His current focus spans IT & Telco, Financial Services and Energy, with an emphasis on Board and Supervisory Board appointments, CEO/CFO/CIO roles, and confidential cross-border mandates in transformations and turnarounds.
In parallel, he is a Partner at Kaufmann & Šimák Advisory, aligning HR operating models, strategic HR, process excellence and HR technology with business strategy. His strengths include business development, key-account leadership, governance advisory, marketing communications and leadership development. He is active in professional and civic organizations (AESC, BDU, Czech Institute of Directors, among others).